BILAN DE COMPETENCES

Objectif général

Identifier ses compétences et aptitudes pour conforter sa pratique professionnelle, redynamiser, et/ou réorienter son parcours professionnel et se projeter avec confiance dans l’avenir.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier ses centres d’intérêts, motivations et atouts
  • Analyser ses compétences personnelles et professionnelles
  • Définir un nouveau projet professionnel
  • Faire émerger de nouvelles possibilités professionnelles

Informations complémentaires

Public :

Tout public, demandeur d’emploi, agent de la fonction publique, Salarié

Pré-requis :

Aucun

Durée :

24h

Lieux : 

Besançon
Gray
Pontarlier

EFFECTIFS

Dispositif individuel

TARIFS
Tarif valable jusqu’au 31/12/2021

55€ / heure

CPF

CPF Formation éligible au CPF – code CPF : 202

INTERVENANT(S)

Formateur(ice)s formé(e)s et qualifié(e)s

CALENDRIER

Toute l’année

Taux de satisfaction :  

PROGRAMME :

Phase préliminaire, pour
• Analyser la demande et le besoin,
• Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
• Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.

Phase d’investigation, pour
• Soit construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence,
• Soit élaborer une ou plusieurs alternatives.

Phase de conclusion, pour
• S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
• Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

Cette phase est réalisée au moyen d’entretiens personnalisés et se termine par la rédaction d’un document de synthèse, établi conjointement avec l’organisme prestataire.
Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

METHODE PEDAGOGIQUE

Entretiens individuels
Séquences de travail
Regards croisés
Séquences de travail
Démarches personnelles

CERTIFICATION

Pas de certification

EVALUATION DE LA FORMATION

Questionnaire de satisfaction en fin de formation.

LE(S) +

Accueil sur des horaires très souples du lundi au vendredi

CRIF FORMATION & CONSEIL est centre de Bilan de compétences depuis 2005