Notre Histoire - Nos valeurs
Notre Histoire
CRIF Formation & Conseil, créé en avril 1984 est issu de l’association « Julienne Javel », dont l’objet est l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté dans le Doubs.
En ouvrant ce « Centre Régional d’Insertion et de Formation », l’association « Julienne Javel » élargissait sa gamme de prestations , composée, à l’époque, d’un centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), et d’une menuiserie consacrée à l’insertion par le travail.
Destiné au départ aux résidents du centre d’hébergement, l’organisme de formation CRIF Formation & Conseil s’est très tôt ouvert à d’autres publics confrontés aussi à des difficultés d’insertion sur le marché du travail.
Au fil du temps, l’équipe de Crif Formation & Conseil a développé des actions de formation à visée professionnelle, des bilans et des actions d’orientation professionnelle, sous forme d’actions collectives ou d’accompagnements individuels.
Depuis les années 90, la palette des interventions proposées s’est élargie en direction des salariés avec la création du centre de bilans de compétences et avec le développement des formations de professionnels du secteur de la formation, de l’emploi et de l’insertion. Une activité d’ingénierie de formation, de conseil et d’études aux structures de l’économie sociale et solidaire et notamment à celles de l’insertion par l’activité économique a également vu le jour.
Depuis le 1° janvier 2004, CRIF Formation & Conseil s’est détaché de Julienne Javel en devenant juridiquement autonome sous la forme d’une association Loi 1901.
Cette évolution s’est accompagnée d’une extension géographique.
Au siège historique situé à Besançon, se sont ajoutées deux antennes franc-comtoises, l’une à Gray en 1998 et l’autre à Pontarlier en 2001.
Depuis 1996, Crif Formation & Conseil s’est engagé dans la mise en place de méthodes pédagogiques innovantes dont l’objectif premier reste l’insertion professionnelle. Les ouvertures des Entreprises d’Entrainement Pédagogique de Besançon et Pontarlier mettent en exergue un apprentissage par l’erreur et par la mise en Situation de Travail virtuel des stagiaires de la formation. Cette pédagogie laisse une grande place à la personne pour évoluer à son rythme tout en tenant compte pleinement de ses acquis et besoins.
Aujourd’hui, les activités de formation de Crif Formation & Conseil se sont renforcées en ce qui concerne les domaines de la linguistique : illettrisme, Français Langue Etrangère, Socle de connaissances et de compétences, les métiers du tertiaire : comptabilité, assistance administrative, commerciale et marketing. Désormais, l’accompagnement des professionnels des structures de l’économie sociale et solidaire se déploie au niveau national.
De nouveaux champs d’investigation sont en cours depuis 2017 comme le secteur du Handicap, celui du Sanitaire & Social et le secteur de l’Animation.
Depuis 2006, Crif Formation & Conseil participe activement à des projets européens en partenariat avec des universités, opérateurs d’Emploi, bureaux de recherche, notamment avec la Belgique, l’Italie, la Roumanie et le Portugal dans le cadre des programmes Erasmus +. Le dernier en date porte sur la création d’un guide méthodologique concernant l’usage des Savoir -Faire Comportementaux.
Depuis plus de 35 ans, Crif Formation & Conseil accompagne, oriente et forme les générations futures.
Nos valeurs
Crif Formation & Conseil s’est doté d’une Charte éthique et déontologique qui est annexée à ses statuts.
L’association revendique ainsi des valeurs fondatrices fortes portées sur la croyance en l’individu à prendre son avenir en main.
Les valeurs professionnelles, en cohérence avec les valeurs associatives, définissent les grands principes validés et mis en avant en faveur de l’insertion professionnelle et sociale des personnes. Crif Formation & Conseil accompagne les personnes et les organisations dans leur besoin de changement, dans le respect de ces valeurs.
CRIF Formation & Conseil est un organisme de formation à but non lucratif ayant pour objectifs de :
- Créer et mettre en œuvre des dispositifs pédagogiques au service de la promotion des personnes
- Accompagner les personnes dans leurs processus d’évolution
- Aider les organisations dans leurs démarches de transformation et de recherche de professionnalisation
- favoriser l’insertion professionnelle
- accompagner les transitions sociales et professionnelles
L’association se distingue par son caractère à but d’utilité sociale (soutien à des publics vulnérables, cohésion territoriale ou développement durable) et à but non lucratif.
La diversité est le fondement d’une société prospère et bien portante. Inscrite dans la politique globale de notre association et de son organisation, la Charte de la diversité a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
A l’image des valeurs portées par Crif Formation & Conseil, la Charte de la Diversité encourage une démarche volontariste vers un management inclusif et respectueux des différences individuelles favorisant ainsi la mise en place d’un levier de cohésion et de bien-être au travail.
