Notre Histoire - Nos valeurs
Notre Histoire
CRIF Formation & Conseil, créé en avril 1984 est issu de l’association « Julienne Javel », dont l’objet est l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté dans le Doubs.
CRIF Conseil & Formation a été créée en avril 1984 à Besançon à l’initiative d’une structure d’hébergement et de réinsertion sociale pour ses résidents. L’idée, à l’origine, était de donner les moyens à un jeune public en difficultés (sociales, familiales, déscolarisation, chômage, immigration…) de reprendre des repères de vie par le biais de la formation et des stages.
Notre organisme de formation s’est très tôt ouvert à d’autres publics confrontés également à des difficultés d’insertion sur le marché du travail. Ainsi, pour répondre à un besoin constant de main d’œuvre correspondant aux entreprises du bassin d’emploi de Besançon, Crif Formation et Conseil a développé des actions de formation pré-qualifiantes et qualifiantes à visée professionnelle.
En 1996, Crif Formation & Conseil s’est engagée dans la mise en place de méthodes pédagogiques innovantes dont l’objectif premier reste toujours l’insertion professionnelle avec l’ouverture de l’Entreprise d’Entrainement Pédagogique (EEP) de Besançon puis de celle de Pontarlier (avant sa fermeture en 2020). L’EEP se présente comme un outil d’orientation, de découverte de métiers et un laboratoire d’expérimentation. Le formateur a ici pour fonction d’assurer l’intégration du jeune apprenant dans une collectivité de travail simulé et de l’amener, par l’occupation de postes, à acquérir les compétences nécessaires à l’accomplissement des tâches prescrites.
Toujours fidèle à ses valeurs et à l’accompagnement des publics les plus fragiles, Crif Formation et Conseil a développé une activité d’ingénierie de formations, de conseil et d’études aux structures de l’Economie Sociale et Solidaire et notamment à celles de l’Insertion par l’Activité Economique.
A travers ses nombreuses formations sur mesure, innovations (Entreprise d’Entrainement Pédagogique, création du titre ETAIE – encadrant techniques des activités de l’IAE) et ses actions d’aides à l’orientation professionnelles et à la réinsertion en emploi des publics les plus fragiles (Ateliers d’Orientation Professionnelle dont Crif est à l’origine), Crif a développé un véritable réseau de proximité avec les associations, les travailleurs sociaux, les entreprises du secteur de l’insertion par l’économique, les prescripteurs et l’ensemble des partenaires socio-économiques.
Deux autres centres se sont ouverts en 1998 à Gray en Haute-Saône et à Pontarlier dans le Haut-Doubs en 2001.
En janvier 2004, Crif Formation et Conseil devient une association Loi 1901, juridiquement autonome. Puis, en 2005, Crif Formation et Conseil ouvre son Centre de bilan de compétences et participe à l’expérimentation des bilans mi- carrière pour salariés conduite par La DIRECCTE de Franche Comté et IDEIS.
Parallèlement, Crif débute un travail de recherche pour valoriser et mettre en lumière les compétences invisibles des publics qu’elle accompagne. L’association participe, depuis 2006, aux projets Erasmus + en partenariat avec la Belgique, l’Italie, l’Espagne, la Finlande, le Luxembourg et la Roumanie autour des Soft Skills.
Dès 2010, Crif participe à de nombreuses actions concernant la lutte contre l’illettrisme pour le compte des Conseils Départementaux du Doubs et de Haute-Saône, siège au comité consultatif de l’ANLCI et obtient un prix de la Fondation SNCF pour un projet de prévention.
La capacité éprouvée de l’équipe CRIF, à former des publics très variés, ainsi que sa capacité à créer des actions d’orientation, des formations sur mesure ou à titre expérimentale est bien connue et reconnue. A ce titre, Crif a également participé au déploiement du Dispositif CEFI (Formation certifiante des Conseillers Emploi Formation Insertion) dans le cadre d’un réseau national porté par le CAFOC de Strasbourg.
Entre 2015 et 2020, les différentes actions menées dans le cadre des transitions professionnelles (conseil et orientation vers la formation qualifiante du public de niveau 3 et infra 3, accompagnement des demandeurs d’emploi, bilans de compétences, bilans mi carrière,…) permettent aux équipes de CRIF Formation et Conseil d’être pleinement ancrées dans la réalité du monde du travail, des exigences du monde de l’entreprise et d’être reconnues comme un acteur majeur de son bassin d’emploi.
Depuis janvier 2022, afin d’accompagner au mieux nos publics, nous mettons la qualité de nos prestations au cœur de notre offre de service en étant certifié Qualiopi.
Ainsi depuis 40 ans, Crif Formation & Conseil accompagne, oriente et forme les générations futures et participe à l’insertion des publics les plus en difficultés, non seulement dans le monde professionnel mais aussi dans bien des aspects de leur vie quotidienne.
Nos valeurs
Nos missions
L’idée qui a prévalu à la création de Crif Formation & Conseil a été de donner les moyens à un jeune public en difficultés de reprendre des repères de vie par le biais de la formation et de l’insertion professionnelle.
Notre association revendique ainsi des valeurs fondatrices fortes sur la croyance en l’individu à prendre son avenir en main.
En ce sens, les statuts de l’association engagent Crif Formation & Conseil en tant qu’organisme de formation professionnelle pour adultes à :
- Créer et mettre en œuvre des dispositifs pédagogiques au service de la promotion des personnes
- Accompagner les personnes dans leur processus d’évolution,
- Aider les organisations dans leurs démarches de transformation et de recherche de professionnalisation
- Favoriser l’insertion professionnelle
- Accompagner les transitions sociales et professionnelles
Nos valeurs associatives
Annexée à ses statuts, notre association s’est dotée d’une Charte Ethique dans laquelle elle affirme
et affiche hautement les valeurs morales qu’elle s’est engagée à respecter et faire respecter soit :
- Veiller au respect des personnes et des non discriminations
- S’inscrire dans la lutte contre les exclusions
- Participer au maintien et à la restauration du lien social
- Favoriser le vivre ensemble
- Promouvoir les principes de justice sociale et de solidarité entre tous
Nos valeurs professionnelle
Cette Charte Ethique est doublée d’une Charte Déontologique dans laquelle le respect de ces valeurs professionnelles s’impose à toute personne travaillant dans notre structure, à savoir tenir son poste:
- Sans jugement de valeur
- Sans ingérence dans les organisations externes
- Dans l’accueil bienveillant et l’accompagnement des personnes qui nous sont confiées
- En coopération avec nos partenaires
- Dans un principe d’amélioration continue
- Et la protection de l’environnement
Les valeurs professionnelles, en cohérence avec les valeurs associatives définissent donc les grands principes mis en avant par Crif Formation et Conseil.
Nous accompagnons les personnes et les organisations dans leur besoin de changement uniquement dans le respect de ces valeurs fondatrices.
CRIF FORMATION & CONSEIL, association loi 1901 à but non lucratif et d’utilité sociale, est signataire de la Charte de la Diversité et adhérente au secteur des entreprises et structures de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS).
A l’image des valeurs portées par Crif Formation & Conseil, la Charte de la Diversité encourage une démarche volontariste vers un management inclusif et respectueux des différences individuelles favorisant ainsi la mise en place d’un levier de cohésion et de bien-être au travail.
